Rekrutmen karyawan Non-PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog LKPP

IndoJobsLoker.Co – pemburu kerja sekarang ini dapat dengan mudah mengirimkan lamaran kerja ke perusahaan manapun, dapat dengan lewat e-mail dan tak butuh mengantarkan lamaran ke alamat perusahaan, pemburu kerja dapat  memanfaatkan kepraktisan yang tersedia sekarang ini. Kamu cuma cukup bermodalkan computer yang terhubung dengan internet Kamu juga dapat menggunakan smartphone bagi mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? berikut yang butuh Kamu semangatkan sedang, kepraktisan seperti ini dapat Kamu gunakan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa ada susah payah, gak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di IndoJobsLoker.Co, cara melamarnya ialah lewat daring dan kirim via e-mail. Sebenarnya hal ini tentu jadi hal baik bagi mereka pemburu kerja, Kamu gak butuh sedang jauh-jauh datang ke perusahaan bagi mengantar berkas lamaran, terkecuali hemat waktu mungkin saja juga biaya. disini perusahaan juga makin mudah dlm menyeleksi pelamarnya, terkecuali hemat waktu juga menghemat tempat bagi berkas lamaran. Seperti lowongan seterusnya ini, yang berasal dari  kepentingan karyawan Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, informasinya sebagai seterusnya :

Sehubungan dibutuhkannya karyawan Non-PNS Seksi Pengendalian Katalog di Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP bagi operasional IT, dengan ini kami sampaikan informasi Rekrutmen karyawan Non-PNS sebagai seterusnya:

1. Staf IT Support (1 orang) Kode Lamaran: ITS01

Tenaga yang diperlukan mesti mempunyai ketentuan sebagai seterusnya:

  • Laki-Laki/Perempuan, usia max 30 tahun;
  • Fresh Graduate/ mempunyai pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya;
  • Pendidikan Min. S1, diprioritaskan jurusan pengetahuan computer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika;
  • dapat bekerja dibidang IT/computer sesuai dengan tugas yang telah diberikan;
  • dapat berkomunikasi dengan baik;
  • mempunyai integritas dan motivasi tinggi bagi bekerja;
  • mempunyai kapabilitas problem solving yang baik, dapat bekerja dlm tim, dapat bekerja di bawah desakan, dan menyanggupi menjalani ketentuan yang berlaku di lingkungan instansi Kebijakan Pengadaan Barang/layanan Pemerintah.

 
2. Staf IT Developer (1 orang) Kode Lamaran: ITD01

     Tenaga yang diperlukan mesti mempunyai ketentuan sebagai seterusnya :

  • min berpendidikan S1 atau DIV bagi bagian jurusan Teknik Informatika, pengetahuan computer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bagian IT;
  • Laki-Laki/Perempuan, usia max 30 tahun;
  • diprioritaskan berpengalaman min 2 tahun dlm meningkatkan aplikasi berbasiskan situs atau telah meningkatkan min 4 aplikasi berbasiskan situs dan atau mobile;
  • diprioritaskan mempunyai pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
  • menguasai Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
  • menguasai Bahasa pemrograman situs berbasiskan java atau PHP serta bahasa pemrograman situs lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. diprioritaskan yang menguasai rancangan MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Laravel Framework;
  • menguasai rancangan dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan situs service;
  • dapat lakukan mengoptimasi algoritma bagi aplikasi situs yang jumlah pemakai dan jumlah transaksinya tinggi;
  • mempunyai kapabilitas problem solving yang baik, dapat bekerja dlm tim, dapat bekerja di bawah desakan, dan menyanggupi menjalani ketentuan yang berlaku di lingkungan instansi Kebijakan Pengadaan Barang/layanan Pemerintah.

Tata cara pengiriman dokumen lamaran sebagai seterusnya:

Dokumen lamaran terbagi dalam :

  • Surat Lamaran diperuntukkan untuk Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;
  • Curriculum Vitae / Resume;
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
  • photo (3×4 berwarna) 1 (satu) lembar;
  • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan;
  • menyertakan tanda bukti hasil CAT (Computer Assisted Test) yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah;
    • bagi pelamar yang udah mempunyai hasil Tes CAT (Computer Assisted Test) di tahun terlebih dahulu harap menyertakan bukti hasil CAT (Computer Assisted Test) dlm surat lamaran.
    • bagi pelamar yang belum pula sempat lakukan Tes CAT (Computer Assisted Test), menyanggupi bagi menjalani Tes CAT (Computer Assisted Test) pada bagian rekrutmen seterusnya yang diselenggarakan LKPP.
  • isi formulir lamaran di situs http://bit.ly/2knHnpK.
  • Dokumen lamaran (poin 1) dikirim dlm format .pdf ke alamat e-mail: recruitment.lkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran [tempat Lamaran] [Kode Lamaran].
  • Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 1 September 2017, jam 18.00 WIB.
  • Setiap lamaran yang masuk bakal diolah bagi bagian tes seterusnya.
  • bagi pelamar yang lulus tes bakal diundang lewat e-mail atau telepon sesuai dengan bagian atau jadwal yang ditentukan.
  • Setiap pelamar menyanggupi bagi menjalani seluruh proses bagian rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Apabila diterima, Pelamar mesti menyanggupi bekerja per September 2017.

Rekrutmen ini gak dipungut biaya apa pun.

Loker Lainnya

Pencarian Terkait:

tuladha atur tampi lamaran, contoh Curriculum Vitae melamar kerja sebagai dosen, contoh lamaran 2 rangkap, gawe lamaran kerja b jawa, infirnasi
Rekrutmen karyawan Non-PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog LKPP | adminz | 4.5